Пенсионное страхование в Великобритании
Общая сумма взносов, выплачиваемых со стороны работника, составляет 9,0%. Общая сумма взносов, выплачиваемых со стороны работодателя, составляет 7,1% и общая сумма, выплачиваемая со стороны государства в виде налоговых льгот, составляет 3,0%. Общие расходы составляют 19,1% от заработка. В пропорциональном соотношении к общей сумме расходов работник оплачивает 47%, работодатель – 37%, а государство – 16%, что позволяет финансировать пенсии равные трети от величины заработной платы (см. таблицу 5).
Таблица 5. Размер базовых пенсий и пенсий, связанных с доходом, в % от заработной платы
|
Виды пенсий |
Одинокий пенсионер |
Пенсионер, имеющий семью |
|
Базовые государственные пенсии |
17,6 |
28 |
|
Государственная пенсия, связанная с уровнем дохода |
16,5 |
16,5 |
|
Общая сумма государственных пенсий |
34,1 |
44,5 |
Базовая пенсия выплачивается в твердом размере и, таким образом, ее соотношение с заработком изменяется в зависимости от величины последнего.
В типичной для Великобритании профессиональной пенсионной программе, имеющей право на налоговые льготы и право выхода из государственной пенсионной системы второго уклада (пенсии, зависящие от величины заработка), взносы работников и работодателей примерно равны и составляют 11,3% и 13% от заработной платы, соответственно (см. таблицу 6).
Таблица 6. Величина взносов и налоговых льгот, в % от заработной платы
|
Взносы, выплачиваемые: |
Работником |
Работодателем |
Всего |
|
Государству на базовое пенсионное обеспечение |
7,4 |
7,6 |
15 |
|
Государству на пенсии, связанные с размером заработка |
0 |
0 |
0 |
|
Налоговые льготы для государственной системы |
0 |
3 |
3 |
|
В профессиональную пенсионную программу (как правило) |
5 |
12 |
17 |
|
Налоговые льготы для профессиональной программы |
1,1 |
3,6 |
4,7 |
|
Общая сумма "чистых" расходов |
11,3 |
13 |
24,3 |
Общие расходы по профессиональной программе значительно выше, поскольку пенсии выплачиваются в более крупном размере (см. таблицу 7).
Общие расходы, составляющие 32,0% от заработка, распределены между работником, который платит 35%, работодателем, который платит 41% и государством, которое через освобождение от налогов платит 24%.
Другие материалы:
Пути совершенствования управления инвестиционным процессом в РК
Государство продолжает принимать меры по ускорению развития рынка ценных бумаг. В декабре 2004 года Правительством утверждена Программа развития рынка ценных бумаг Республики Казахстан на 2005–2007 годы. В ней определены основные стратеги ...
Особенности кредитной политики ОАО Сбербанка РФ
19 ноября 2008 года Сбербанк опубликовал документ "Кредитная политика Сбербанка в текущих экономических условиях". Сложные условия Сбербанка, характеризуются недостатком ликвидности в экономике, возникновением кризиса доверия в ...
Индекс
и рейтинги «Вэлью Лайн»
Одним из полезных источников информации для инвесторов является Value Line Investment Survey (еженедельник, публикуемый агентством Value Line Inc., издается в Нью-Йорке). Агентство Value Line Inc. – наиболее широко известное консультацион ...
